在填写员工信息档案表上的个人简历时，关键在于简洁明了地突出个人经历、技能和成就，同时确保信息的准确性和完整性。以下是一些详细的指导，帮助你更好地完成这一部分：

1. 1.基本信息：姓名、联系方式：确保姓名拼写正确，联系方式如电话和电子邮件地址是最新的。地址：提供当前居住地址，以便公司能够准确记录和联系。出生日期和国籍：这些信息有助于公司了解员工的基本背景。
2. 2.教育背景：学历：从最高学历开始填写，包括学校名称、就读时间、专业和获得的学位。例如：“2010年9月-2014年7月，北京大学，计算机科学与技术，学士学位”。相关课程：如果某些课程与应聘职位直接相关，可以简要列出，以突出你的专业背景。
3. 3.工作经验：公司名称和职位：列出你曾经工作过的公司名称和职位，按照时间倒序排列，即最新的工作经历排在最前面。工作职责和成就：简要描述你在每个职位上的主要职责和取得的成就。使用量化的数据来展示你的贡献，例如“提高了20%的销售额”或“领导了一个10人团队”。工作时间：明确标明每段工作的起止时间，以便公司了解你的工作经历。
4. 4.技能：专业技能：列出与应聘职位相关的专业技能，例如编程语言、软件应用、工具使用等。语言能力：注明你掌握的语言及其水平，例如“英语-流利”或“普通话-母语”。其他技能：如果有其他与工作相关的技能，如项目管理、团队合作等，也可以一并列出。
5. 5.证书和培训：专业证书：列出你获得的与工作相关的专业证书，例如PMP（项目管理专业人士）、CPA（注册会计师）等。培训经历：如果有参加过与工作相关的培训课程，也可以简要说明。
6. 6.个人兴趣和爱好：简要描述：可以适当提及一些个人兴趣和爱好，以展示你的个性特征，但要注意与工作相关的兴趣更能引起招聘方的兴趣。
7. 7.自我评价：简洁有力：用一两句话简要概括你的职业目标和优势，例如“具有5年项目管理经验，擅长团队协作和高效沟通”。

填写员工信息档案表上的个人简历时，重点在于清晰展示你的教育背景、工作经验和技能，同时保持信息的准确和简洁。通过量化成就和突出相关经验，你可以更好地吸引招聘方的注意，增加获得面试机会的可能性。