HRD

人力总监的常见简称为 HRD （Human Resource Director），是负责企业人力资源战略规划、组织发展、人才管理等方面工作的核心岗位。以下是相关说明：

1. 职位定位

   HRD通常是企业人力资源部门的最高负责人，直接向CEO汇报工作，参与公司核心决策过程，是CEO的战略合作伙伴。

2. 与其他HR岗位的层级关系

   在人力资源管理体系中，HRD位于高层管理团队，其职责覆盖HRM（人力资源经理）、HR专员等执行层岗位。部分企业可能将招聘、培训、绩效等职能拆分给专项经理。

3. 常见误区说明

   • HR ：泛指人力资源领域从业者，如人事专员、主管等执行岗位。

   • HRM ：多指人力资源经理，负责具体模块管理（如薪酬、招聘等）。

   • CAO ：行政总监，负责企业日常行政事务，与HRD职能不同。

HRD是人力资源领域中具有战略高度和管理职责的核心岗位，简称即 HRD 。