无证可交

根据相关法律法规和搜索结果，关于考取证书与缴纳职工社保的关系，具体说明如下：

一、社保缴纳的基本条件

1. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工参加社保是法定义务，需由用人单位和职工共同缴纳。社保覆盖范围包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 参保人群

适用于所有适龄人员，包括在职职工、个体户、灵活就业人员及自由职业者，无需通过考试。

二、证书与社保缴纳的关联性

1. 社保缴纳与证书无关

社保缴纳的法定依据是劳动关系（如劳动合同）或就业状态，而非特定职业资格证书。无论是否持有造价师、建造师、电工证等，只要符合参保条件，均可依法缴纳社保。

2. 部分证书可能影响社保待遇

持有职业资格证书（如一级建造师、注册会计师等）可能提升职业技能等级，进而在退休后影响养老金计算标准，但不会直接影响社保缴纳资格。

三、特殊说明

• 免考试社保 ：部分机构（如培训机构）可能通过考核发放“包过”证书，但这类证书通常与职业资格无关，仅作为就业资质使用，不能替代社保缴纳的法定条件。

• 个人参保 ：灵活就业人员可通过社保卡、劳动合同或身份证单独缴纳养老和医疗保险，但需自行向社保机构申请。

四、建议

若需提升社保待遇，建议通过正规渠道考取与职业相关的职业资格证书（如一级建造师、注册会计师等），并努力通过考试获取更高技能等级。建议与用人单位协商签订劳动合同，依法履行社保缴纳义务。