关于证书挂靠单位需缴纳社保的问题，需根据实际情况分情况处理：

一、存在实际劳动关系时

1. 单位应依法缴纳社保

   若持证人与挂靠单位存在劳动合同关系（如领取薪酬、遵守规章制度），挂靠单位需为其缴纳社保。

二、无实际劳动关系时

1. 以个人身份参保

   若仅存在证书挂靠而无劳动关系，可选择以个人名义参加养老保险和医疗保险，自行缴纳费用。

三、单位拒绝缴纳社保的处理方式

1. 投诉与行政救济

   • 向当地劳动监察部门投诉，要求责令单位补缴社保并承担行政处罚。

   • 若投诉无果，可提起行政诉讼，要求社保局处理补缴问题。

四、社保转移注意事项

• 若需将社保从挂靠单位转出，需提前与单位协商并签署协议，携带身份证、社保手册等材料办理。

• 个人只能缴纳一份社保，若存在多地挂靠需注意地区限制（如二级建造师通常限本省其他地区）。

法律依据

《劳动合同法》第五十条规定，单位解除劳动合同时需办理社保转移手续；《社会保险法》第八十二条规定，单位未按时缴纳社保可被责令补缴并加收滞纳金。