二级主任科员和一级主任科员的主要区别在于行政级别、职责范围、晋升条件和薪资待遇。二级主任科员和一级主任科员都是公务员职级体系中的非领导职务，但一级主任科员在各方面都优于二级主任科员。

行政级别方面，二级主任科员属于正科级，而一级主任科员属于副处级。这意味着，一级主任科员在行政级别上比二级主任科员高一个等级，相应的，其在单位中的地位和影响力也更高。

职责范围上，二级主任科员通常负责较为具体的执行工作和管理任务，而一级主任科员则更多地参与决策和整体规划。一级主任科员可能会承担更多的领导职责，指导和管理二级主任科员及其他下属的工作。

第三，晋升条件方面，二级主任科员要晋升为一级主任科员，通常需要满足一定的资历和工作表现要求。二级主任科员需要在正科级岗位上工作一定年限，并且表现出色，经过考核合格后才能晋升为一级主任科员。晋升还需要经过组织考察和民主评议等程序。

第四，薪资待遇上，一级主任科员的薪资水平普遍高于二级主任科员。这不仅体现在基本工资上，还包括津贴、补贴和其他福利待遇。一级主任科员由于其较高的行政级别和职责范围，通常会享有更好的福利待遇。

职业发展方面，一级主任科员在职业发展上有更多的机会和空间。由于其较高的行政级别和丰富的管理经验，一级主任科员更容易获得进一步的晋升机会，如晋升为副处长等领导职务。而二级主任科员则需要先晋升为一级主任科员，才能有更多的发展机会。

工作压力和责任方面，一级主任科员由于承担更多的决策和管理职责，通常面临更大的工作压力和责任。而二级主任科员的工作相对较为具体和执行层面，压力和责任相对较小。

二级主任科员和一级主任科员在行政级别、职责范围、晋升条件、薪资待遇、职业发展和工作压力等方面存在明显差异。一级主任科员在各方面都优于二级主任科员，但相应的，其工作压力和责任也更大。对于公务员来说，晋升为一级主任科员是职业发展的重要目标之一。