中国平安的待遇总体较好，其薪资水平、福利政策、工作环境及职业发展机会均表现出色。以下是详细分析：

1. 薪资待遇

中国平安的薪酬体系较为完善，不同职级的员工薪资水平差距明显，且与个人经验和岗位相关。例如，职级2-1的员工年薪为22.8万元，而职级2-2的员工在年终奖的支持下，总薪酬可达30.6万元。高管的薪酬显著高于同业，2023年管理层年度薪酬总额达6345万元。

2. 福利政策

公司为员工提供了丰富的福利政策，包括“优+计划”和“优+护航计划”，帮助新员工快速适应并提升职业能力。中国平安还注重员工身心健康，设立了“员工心声聆听信箱”等反馈渠道，积极维护员工权益。

3. 工作环境

中国平安蝉联“2024全球**雇主”，工作环境在多个维度上表现优异，位列中国金融业第二位。公司倡导公正公平、和谐健康的工作氛围，为员工提供良好的职业发展平台。

4. 职业发展

平安拥有完善的培训体系，涵盖销售、管理等多个类别，满足员工不同发展阶段的学习需求。公司以绩效为导向的职业发展模式，为员工提供了广阔的成长空间和晋升机会。

总结

中国平安在薪资待遇、福利政策、工作环境及职业发展方面均表现出色，是一个值得选择的优秀雇主。如果你正在寻找一个提供高薪、完善福利和广阔发展空间的企业，中国平安无疑是一个理想的选择。