平安银行正式编制员工的待遇整体较好，但具体水平因岗位、职级和地区差异较大。以下是综合多个信息源的详细分析：

一、薪资结构与水平

1. 基础薪资范围

• 综合月薪普遍在 6000-9000元 之间，部分岗位（如零售客户经理）收入可能更高。 - 基础工资分为5个档次（4000-5200元），无固定底薪。

2. 薪资增长空间

• 职级晋升后薪资提升显著，资深员工跳槽时薪资可能达到原岗位的1.5倍以上。

二、福利待遇

1. 基础保障

• 全面五险一金，公积金缴纳比例12%；

• 6000-10000元/月的节日福利（如购物券）及绩效奖金。

2. 其他支持

• 包餐、每顿5元餐补；

• 员工活动、高温补贴等。

三、职业发展

• 提供完善的培训体系，支持员工职业成长；

• 晋升机会较多，但竞争压力较大，人员流动率较高。

四、注意事项

• 编制类型差异 ：正式工与派遣工待遇不同，正式工薪资、奖金更优；

• 地区差异 ：一线城市薪资水平高于二三线城市。

总结

平安银行正式编制员工以稳定性为优势，薪资结构透明且提供多样化福利，但需结合个人能力与业绩实现收入增长。若追求高收入，可优先考虑零售业务岗位。