人才确实是指“才”，但需结合具体语境理解。以下是详细分析：

1. 核心定义

   人才的核心在于“才”，即具备专业知识、技能或创新能力，能够进行创造性劳动并贡献社会。例如科学家、技术人员等专业领域的人才，其“才”体现在科学技术知识与实践能力上。

2. 能力与素质

   人才不仅要求专业技能突出，还需具备社会责任感、道德修养及发展潜力。例如，高技能人才需解决实际操作难题，而战略型人才则需具备国家战略意义。

3. 与传统观念的区别

   传统上“才”可能侧重学识（如饱读诗书），但现代定义更强调实践能力与创新能力。例如，非985高校出身但具备正确价值观和突出能力的人，同样可被称为人才。

4. 综合判断标准

   评价人才需结合品德、能力、实绩及社会贡献，而非单一依赖学历或头衔。例如，一名技术工人若能解决关键技术难题，其“才”同样值得认可。

总结 ：人才本质是“才”，但需在专业能力、社会责任及发展潜力等多维度综合考量。