​​平安银行正式编制是指与银行签订正式劳动合同的岗位，属于国企编制范畴，享受稳定薪资、完整福利及明确晋升通道，但需通过严格选拔流程。​​

1. ​​编制性质​​
   平安银行作为股份制商业银行，其正式编制属于企业自筹的国企编制，与传统行政/事业编制不同。员工与银行直接签订劳动合同，非劳务派遣形式，职业保障性更强。

2. ​​核心优势​​
   正式编制员工享有行业竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金、五险一金、培训资源及节假日福利。晋升机制透明，尤其重视金融科技、数字化转型等领域的人才培养。

3. ​​入职门槛​​
   需本科及以上学历，金融、经济、计算机等专业优先，部分岗位要求硕士学历。笔试涵盖EPI（通用素质测评）和金融专业知识，面试侧重价值观匹配与战略理解，淘汰率较高。

4. ​​与合同工区别​​
   正式工直接归属银行管理体系，而派遣工由第三方公司雇佣，薪资福利和晋升机会差异显著。例如，正式工绩效奖金更高，且可参与管理层竞聘。

若计划应聘，建议提前备考笔试、强化行业认知，并关注官网招聘动态。平安银行正式编制虽非“铁饭碗”，但职业发展潜力与市场化回报兼具。