事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，具体分类及等级划分如下：

一、管理岗位

1. 职责 ：承担行政事务管理、人力资源管理、后勤保障等综合管理职能。

2. 等级划分 ：共10个等级，即一至十级职员岗位，对应部级正职至办事员等行政级别。

二、专业技术岗位

1. 职责 ：从事教学、科研、医疗等技术工作，需具备相应专业水平和创新能力。

2. 等级划分 ：共13个等级，包括：

   • 高级岗位 ：一至七级（正高级含一至四级，副高级含五至七级）；

   • 中级岗位 ：八至十级；

   • 初级岗位 ：十一至十三级（员级）。

三、工勤技能岗位

1. 职责 ：负责后勤保障、设备维护、服务支持等操作性工作。

2. 等级划分 ：共5个等级，即一至五级（高级技师、技师、高级工、中级工、初级工）。

补充说明

• 岗位特点 ：管理岗侧重领导与协调，专业技术岗强调专业能力，工勤岗注重服务执行；

• 职业发展 ：管理岗晋升可能带来更多管理权限，专业技术岗侧重职称与待遇提升，工勤岗稳定性较高。