​​社会事务岗是否有编制需结合具体岗位类型和地区政策判断，多数情况下属于合同制或公益性岗位，少数地区试点“社工编”或纳入事业编制。​​

1. ​​公益性岗位为主流形式​​
   多数社会事务岗（如基层民政助理、社区服务人员）通过公益性岗位招聘，签订劳动合同，不纳入政府正式编制。例如云南广南县者兔乡的社会事务干事，明确注明“不纳入正式编制”，工资由财政补贴和县级财政共同承担，合同期最长三年。这类岗位面向特定失业群体，稳定性较弱但门槛较低。

2. ​​部分地区试点“社工编”或事业编​​
   少数经济发达地区或特殊岗位（如乡镇社会事务综合服务中心）可能纳入事业编制。例如吉林大安市对社区工作者实行定编管理，核定“社工岗”124个，享受职称补贴和社保福利。这类编制独立于公务员和事业单位体系，需通过专门考试竞争。

3. ​​合同制普遍存在​​
   街道办、社区的社会事务岗多采用劳务派遣或直接聘用，如晋江市新塘街道的招聘公告未提及编制，仅要求签订服务协议。这类岗位灵活性高，但晋升和待遇依赖地方财政政策。

​​提示​​：求职者需仔细阅读招聘公告中的“用工方式”条款，或咨询当地人社部门确认编制性质。随着基层治理改革，未来编制覆盖范围可能逐步扩大。