人社局职建科（职业能力建设科）主要负责统筹城乡劳动者职业培训与技能人才发展工作，核心职能包括制定培训政策、组织技能鉴定、管理技工院校及职业技能机构、核发职业资格证书等，是推动高技能人才和农村实用人才培养的关键部门。

1. 职业培训与政策规划
   拟订并实施城乡劳动者职业培训政策，覆盖劳动预备制度、职业技能标准制定等，确保培训体系与行业需求同步发展。

2. 技能人才队伍建设
   重点培养高技能人才和农村实用人才，通过竞赛、激励措施提升技能水平，同时监管技工院校的招生、教学及就业指导工作。

3. 职业技能鉴定与证书管理
   组织职业技能鉴定考试，核发《职业资格证书》，监督鉴定机构及培训单位，维护职业资格认证的公信力。

4. 技工院校与培训机构监管
   制定技工学校和职业技能培训机构的发展规划，管理师资、教材及学生资助，保障教育质量与行业规范。

人社局职建科的工作直接影响劳动者职业能力提升和就业竞争力，是连接政策与市场需求的桥梁。