​​人事局作为政府重要职能部门，主要负责人才管理、社会保障、工资福利等核心工作，其岗位设置涵盖行政综合、人事管理、社会保障、工资福利等四大类，具体包括机关党委专职副书记、行政综合岗、人事工作岗等十余种细分岗位。​​

1. ​​行政综合岗​​：负责机关日常政务运转，包括文件起草、会议组织、保密机要、车辆接待等后勤保障工作，是人事局高效运作的枢纽。例如某地人事局通过优化行政流程，将文件处理效率提升30%。

2. ​​人事管理岗​​：统筹人才流动与开发，涉及高校毕业生安置、军转干部调配、事业单位人员录用等。某市人事局通过“急需紧缺人才招聘计划”，两年内引进高层次人才超500名。

3. ​​社会保障岗​​：执行社会保险政策，监管基金使用，查处违规行为。某区人事局通过强化稽核，追回违规社保资金逾千万元。

4. ​​工资福利岗​​：落实工资调整政策，审批退休待遇，核定津补贴。例如某省人事局完成年度调资方案，惠及全省12万机关事业单位职工。

5. ​​专业技术岗​​：负责职称评审、继续教育等，某地推行“线上职称申报系统”，评审周期缩短40%。

​​提示​​：不同层级人事局岗位设置可能略有差异，建议通过当地政府官网查询具体职责。