​​人社局分管部门涵盖就业创业、社会保险、劳动关系、人才服务等核心领域，其职能以保障民生、服务发展为核心，具体包括就业促进、社保基金管理、事业单位人事管理、劳动监察等关键职责。​​

1. ​​就业创业与人力资源服务​​
   负责统筹城乡就业政策，完善公共就业服务体系，落实高校毕业生、农民工等重点群体就业援助；管理人力资源市场，监督人力资源服务机构，促进人才合理流动。例如，失业保险管理、职业技能培训及创业扶持均属其职责范围。

2. ​​社会保险与基金监督​​
   组织实施养老、失业、工伤保险政策，拟订基金管理办法并监督收支；承担社保基金预测预警，确保基金安全运行。部分区域还涵盖被征地农民社会保障、企业年金备案等专项工作。

3. ​​事业单位人事与工资福利​​
   指导事业单位人事制度改革，管理岗位设置、公开招聘及考核培训；核定事业单位人员工资、福利及退休待遇，监督工资总额分配。

4. ​​劳动关系与劳动监察​​
   落实劳动合同、休息休假等制度，协调处理劳动争议；开展劳动保障监察，查处非法用工、拖欠工资等案件，维护劳动者权益。

5. ​​人才服务与职称管理​​
   推进职称制度改革，组织专业技术人员继续教育；负责高层次人才引进、博士后管理及职业技能鉴定，统筹技能人才评价与激励政策。

​​提示​​：人社局职能因地区可能略有差异，建议通过当地官网或窗口进一步查询细化服务内容。