市人社局副局长是负责城市人力资源和社会保障事务的重要领导职位，在推动就业、社会保障、人才管理等方面发挥着关键作用。以下是关于市人社副局长的主要职责和重要性的详细解读。

1. 1.就业与创业指导市人社副局长在促进城市就业方面承担着重要职责。他们负责制定和实施就业政策，推动各类就业项目的开展，以增加就业机会。特别是在当前经济环境下，副局长需要积极推动创业扶持政策，为创业者提供资金、场地和培训支持，以激发市场活力，创造更多就业岗位。
2. 2.社会保障体系完善副局长还需关注和完善城市的社会保障体系。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的推广和落实。他们需要确保社会保障政策的公平性和可持续性，保障市民在面临生、老、病、死、失业等风险时能够得到必要的经济支持。
3. 3.人才管理与引进在人才管理方面，市人社副局长负责制定人才发展战略，吸引和留住高层次人才。他们需要与高校、科研机构和企业合作，推动产学研结合，为城市发展提供强有力的人才支撑。副局长还需关注职业技能培训，提升劳动者的技能水平，以适应产业升级和市场需求的变化。
4. 4.劳动关系协调副局长在协调劳动关系方面也扮演着重要角色。他们需要监督劳动合同的签订和执行，处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。通过建立健全的劳动关系协调机制，副局长可以有效维护社会稳定，促进企业与员工之间的和谐发展。
5. 5.政策制定与执行市人社副局长参与制定和执行多项人力资源和社会保障政策。他们需要根据国家政策和城市实际情况，制定切实可行的实施方案，并监督政策的落实情况。副局长还需对政策实施效果进行评估和反馈，以便及时调整和优化政策。
6. 6.公共服务与信息化建设在公共服务方面，副局长致力于提升人力资源和社会保障公共服务的效率和质量。他们推动信息化建设，通过互联网+人社服务，让市民能够更便捷地获取各项服务。例如，推广网上办事大厅、移动APP等便民服务措施，实现信息多跑路，群众少跑腿。

市人社副局长在促进就业、完善社会保障、管理人才、协调劳动关系、制定和执行政策以及提升公共服务等方面发挥着不可或缺的作用。他们的工作直接关系到市民的福祉和城市的发展，是推动社会和谐与进步的重要力量。