关于残疾人就业企业的优惠政策，综合多个权威来源整理如下：

一、税收优惠政策

1. 增值税即征即退

   • 安置残疾人的单位和个人工，按安置人数限额即征即退增值税，每位残疾人每月退还限额为当地月最低工资标准的4倍。

   • 盲人按摩机构需满足安置比例不低于25%且人数≥5人。

2. 企业所得税加计扣除

   • 支付给残疾职工的工资可在计算应纳税所得额时加计100%扣除，且允许据实扣除社保和住房公积金。

3. 城镇土地使用税减免

   • 月平均安置残疾人比例≥25%且人数≥10人，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

4. 残疾人就业保障金分档减缴

   • 安置比例≥1%但未达当地规定比例的，按应缴费额的50%缴纳；比例<1%的按90%缴纳。

二、其他支持政策

1. 社保补贴

   • 企业为残疾人缴纳社保时，可按实际缴费额的50%-100%申请补贴。

2. 政府采购优先

   • 政府采购优先购买残疾人福利性单位的产品或服务。

3. 创业扶持

   • 个体经营者可免征行政事业性收费，优先核发营业执照。

4. 生产与经营支持

   • 企业招聘残疾人可享受物资采购优先、信贷支持等政策。

三、申报与办理

• 企业需定期申报残疾人就业情况，通过电子税务局或线下渠道办理相关手续。

四、注意事项

• 具体政策细则可能因地区而异，建议企业咨询当地税务机关或残联部门。

• 享受政策需同时满足用工比例、社保缴纳等条件。

以上政策综合了增值税、企业所得税、社保等多方面的优惠措施，旨在降低企业用工成本，促进残疾人就业与社会融合。