国家对残疾人开设的就业岗位旨在通过政策扶持和资源倾斜，帮助残疾人更好地融入社会、实现自我价值。以下是具体措施和成效的详细解读：

1. 政策背景与目标

国家高度重视残疾人就业问题，将其纳入就业优先战略，明确提出到2024年新增城乡残疾人就业100万人的目标。这些岗位不仅涵盖传统领域，还扩展到电子商务、直播带货、短视频制作等新兴行业，为残疾人提供了更多元化的就业选择。

2. 具体措施

• 技能培训：国家通过公共实训基地等平台，为残疾人提供技能培训，支持线上线下结合的“巡回培训”和“送训入乡”模式，提升残疾人职业技能，推动培训与就业的精准衔接。
• 岗位开发：因地制宜发展劳动密集型产业，开发适合残疾人的岗位，如辅助性就业项目（如来料加工、产品组装）和盲人按摩行业规范化发展。
• 就业渠道拓宽：通过政策引导，鼓励党政机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业，同时支持民营企业参与助残就业。

3. 实施成效

• 目标提前实现：截至2023年，全国已新增城乡残疾人就业超过113.6万人，提前完成三年行动方案的目标。
• 权益保障：政策规定用人单位不得歧视残疾人，并要求提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，确保残疾人在就业中的平等权益。

4. 未来展望

国家将继续优化残疾人就业支持体系，推动新一轮三年行动方案的制定，进一步扩大就业岗位，完善技能培训和权益保障机制，为残疾人创造更多发展机会。

通过这些措施，国家不仅为残疾人提供了就业机会，还提升了他们的社会参与度和生活质量，体现了社会公平与正义。