中小企业对就业的贡献主要体现在以下五个方面，其作用在近年来通过政策扶持和数据统计进一步凸显：

1. 吸纳就业的主力军

   中小企业是城镇就业的核心载体，贡献了超过80%的城镇劳动就业。例如，2022年数据显示其提供就业岗位占比达75%以上，2024年进一步增至85%。2018年中小微企业吸纳2.33亿就业人员，占全国企业就业的79.4%。

2. 就业贡献远超经济增长

   中小企业对就业的促进作用甚至超过经济增长。2003年非公有制经济就业占比79.8%，1992-2003年私有企业就业增长17.6倍，而同期GDP年均增长仅24%。

3. 资本效率与就业容量的双重优势

   中小企业资本有机构成低，相同产值下就业容量是大型企业的1.43倍；相同投资下就业容量为大型企业的14倍。这一特性使其成为缓解就业压力的天然选择。

4. 高校毕业生就业的重要渠道

   中小企业为高校毕业生提供了超过70%的就业岗位，是实现“稳就业”的主体。2022年政策明确支持其吸纳毕业生，近60%“专精特新”中小企业有招聘需求。

5. 集群效应与区域经济的支撑

   中小企业集群（如温州皮革业、东莞IT产业）通过协同效应提升竞争力，同时创造大量就业机会。我国中小企业集群占全国企业总量99%，贡献60%出口创汇额和40%利税。

中小企业通过规模效应、资本效率和政策支持，持续成为我国就业稳定器和社会和谐的重要基石。