我国社保体系虽已建成全球最大规模的安全网，但当前仍存在政策宣传不足、参保层次偏低、基金监管薄弱、制度公平性欠缺、服务效能待提升等突出问题，制约着社会保障功能的充分发挥。
政策普及率低导致群众参保意识薄弱，部分企业对社保义务履行不到位，灵活就业人员、农民工等群体“漏保”“断保”现象普遍。参保质量不高表现为缴费基数不实、选择低档参保，影响未来待遇水平。基金监管滞后，老龄化加剧使养老金收支压力增大，投资渠道单一导致保值增值困难。制度公平性不足体现在城乡、区域、群体间待遇差异显著，流动人口社保转移接续不畅，异地就医结算仍存壁垒。基层服务能力不足受限于人员配备和信息化水平，经办流程繁琐，冒领待遇等问题频发。
未来需从强化政策宣传、优化参保结构、提升统筹层次、完善法治保障、数字化赋能服务等多维度发力，构建更公平、可持续的社保体系。
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