协议作废，无需违约金

根据相关法律法规和搜索结果，关于签订三方协议后考上研究生的情况，具体说明如下：

一、协议效力与违约金问题

1. 协议作废的合法性

   三方协议在签订后，若因考生考取研究生而无法履行，协议可依法解除且无需承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条和第三十七条，劳动者因接受高等教育（如考研）属于法律规定的免责情形。

2. 违约金的支付条件

   • 仅当协议中明确约定了“考上研究生”作为免责条款时，才需履行相关条款。

   • 若协议未明确约定，则需根据《民法典》第五百七十七条承担违约责任，但此类情形通常会被认定为“不可抗力”或“重大变故”，可协商解除协议。

二、解除协议的程序要求

1. 书面通知义务

   需提前30天以书面形式通知用人单位解除协议，试用期内需提前3天通知。

2. 解约流程

   • 向原签约单位提交书面解约函（需单位公章）；

   • 通过学校就业部门提交解约申请及单位审核同意的解约函；

   • 学校审核通过后换发新的《就业协议书》。

三、注意事项

1. 档案与权益保障

   考研期间档案由个人办理，无需用人单位提供；

   若协议中有关于竞业限制的条款，需注意其合法性（如限制期限不得超过2年）。

2. 协商解除的可行性

   建议与用人单位协商解除协议，避免单方面违约引发纠纷。部分企业可能接受协商减免违约金，但需以书面形式确认。

总结

签完三方协议后考上研究生，通常无需承担违约金，但需依法依规解除协议。建议提前与单位沟通，明确解约流程，以减少潜在纠纷。若协议中存在不明确条款，可结合《民法典》和《劳动合同法》维护自身权益。