‌张雪峰不建议考MBA的主要原因包括：MBA学费高昂但回报周期长、部分院校教学质量参差不齐、对缺乏工作经验者价值有限，以及部分行业更看重实际能力而非学历。‌ 这些观点引发广泛讨论，尤其适合职场新人或经济条件有限的人群参考。

1. ‌投入产出比失衡‌
   MBA项目动辄数十万的学费对普通职场人是沉重负担，而薪资涨幅未必能快速覆盖成本。尤其非顶尖院校的毕业生，可能面临"高投入低回报"的困境，需5-8年才能收回教育投资。

2. ‌教学质量鱼龙混杂‌
   国内MBA项目扩张导致部分院校师资和课程注水，案例教学与企业需求脱节。张雪峰曾指出："有些MBA课堂还在用十年前的管理理论"，这类学历在就业市场认可度有限。

3. ‌工作经验是核心门槛‌
   MBA课程设计针对有管理经验者，应届生或基层员工难以消化课程精髓。数据显示，MBA对5年以上管理岗从业者的价值提升最明显，而职场新人更适合先积累行业资源。

4. ‌行业差异决定价值‌
   金融、咨询等传统MBA优势领域竞争已白热化，而互联网、新媒体等行业更看重项目经验和实操能力。部分企业家公开表示："我们更愿意为能带团队攻坚的人付高薪，而不是为学历买单。"

5. ‌替代性学习路径‌
   行业认证（如PMP）、专项技能培训、在职硕士等成本更低的学习方式，同样能提升竞争力。通过企业内训、商业实践积累的管理经验，往往比课堂理论更具针对性。

MBA仍是职场晋升的有效工具，但需结合职业阶段、经济实力、行业特性综合判断。建议有意向者先明确职业目标，评估目标院校校友资源与行业口碑，避免陷入"学历通胀"陷阱。对于初创公司核心成员或技术岗转型者，实战型课程可能比传统MBA更具性价比。