张雪峰不建议考科研院所的核心原因可归纳为以下四点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、就业竞争与转行难度大

1. 就业方向狭窄 ：以中物院为例，85%毕业生进入军工或科研单位，转行至互联网、金融等民用领域成功率不足20%。

2. 薪资待遇较低 ：农业科研类岗位月薪普遍低于热门专业（如计算机硕士1.2万元），且事业单位编制薪资增长空间有限。

二、科研条件与资源限制

1. 教育资源不均 ：部分高校研究生院缺乏科研能力，导致学生难以获得有效指导，甚至出现“招生不设门槛”现象。

2. 专业设置不合理 ：存在运动心理学、市场营销等实用性不足的专业，学生发展前景受限。

三、生活与职业压力

1. 工作强度高 ：地质类研究生年均出差超150天，需在高海拔、无人区作业，职业发展受限。

2. 学术自由受限 ：部分院所需签订协议，工作性质固定，与高校“毕业即自由”的优势形成对比。

四、评价体系与产业化机会不足

1. 评价标准单一 ：过度注重论文数量和质量，忽视实践能力，与注重项目实施的人才需求脱节。

2. 产业化机会少 ：科研院所以基础研究为主，成果转化效率低，适合希望快速就业或创业的学生。

建议 ：若对国防科技、农业科研有强烈热情且能接受高强度工作，可考虑；否则，优先选择综合类高校相关专业，保留更多就业选择和发展空间。