‌事业七级职员能否直接任职事业正科？答案是可以，但需满足单位职数空缺、个人条件达标（如学历、工作年限）及组织考核通过等硬性要求。‌

1. ‌职级对应关系‌
   事业七级职员通常对应管理岗的“副科级”，而事业正科为管理岗六级。根据事业单位岗位设置规定，职员晋升需逐级或跨级申报，但跨级晋升需符合破格条件（如突出贡献或特殊人才引进）。

2. ‌关键条件‌

   • ‌职数空缺‌：单位需有正科级岗位编制空缺，且上级部门批准增补。
   • ‌资历要求‌：多数地区要求七级职员任满2-3年，部分地区允许“七级满1年+硕士学历”破格。
   • ‌考核与程序‌：通过民主测评、竞聘或组织考察，且无违纪违规记录。

3. ‌特殊情况例外‌
   人才引进、援派挂职等渠道可能放宽年限限制，但需市级以上人社部门审批备案。

‌总结‌：事业七级职员直接升正科虽可行，但需“天时（空缺）、地利（政策）、人和（能力）”兼备，建议提前咨询本单位人事部门或查阅地方最新细则。