2024年企业退休人员养老金调整细则如下，综合全国政策及地方差异，主要分为三部分：

一、调整方式

1. 定额调整

   全国统一标准，2024年每人每月增加33元，体现公平性。部分省份如山东、上海等，定额标准有所差异（如山东32.6元）。

2. 挂钩调整

   与缴费年限和养老金水平挂钩，具体规则如下：

   • 缴费年限15年以下：每年增加15元；

   • 缴费年限15年以上：每满1年增加1.6元（不足1年按1年计算）；

   • 以2023年统筹内养老金为基数，增加0.5%。

3. 倾斜调整

   针对特殊群体：

   • 70-79岁：每人每月增加30元；

   • 80岁以上：每人每月增加60元；

   • 艰苦边远地区退休人员：每人每月增加5元。

二、调整范围

覆盖2023年12月31日前已退休并领取养老金的企业及机关事业单位人员。

三、资金来源

• 企业退休人员：从企业基本养老保险基金列支；

• 机关事业单位退休人员：从机关事业单位基本养老保险基金列支；

• 中西部地区等需中央财政补助。

四、注意事项

• 全国调整比例为2023年月人均养老金的3%，各省可在此基础上浮动；

• 企业退休军转干部若统筹内养老金低于当地水平，将补足差额。

以上细则综合了全国统一政策与地方差异化实施，确保公平性与激励机制的平衡。