免笔试面试的分数计算方式主要分为以下两种情况，具体以招聘公告为准：
一、面试成绩即为总成绩（适用于计划数与报名人数≤1:30的情况）
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计算方式：面试成绩满分100分，及格线为60分，直接作为最终录用依据。
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适用场景：部分地区在免笔试且报名人数较少时采用此方式，例如湖北省赤壁市2022年事业单位招聘。
二、笔试成绩按比例计入总成绩（适用于计划数与报名人数>1:30的情况）
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计算方式：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 总成绩，满分为100分，及格线为60分。
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适用场景：多数地区采用此加权方式，例如行政职业能力测验和申论各占50%。
注意事项：
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具体规则以招聘公告中的“考试总成绩计算方式”为准，部分岗位可能额外考察学历、专业等因素。
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面试通常采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。
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