公共科目笔试分为ABC三类，这是公务员考试中常见的分类方式，旨在根据不同岗位的需求，考察考生的综合素质和专业能力。A类主要针对综合管理类职位，B类侧重于行政执法类职位，C类则面向专业技术类职位。这种分类方式不仅有助于更精准地选拔人才，也为考生提供了明确的备考方向。

A类笔试主要针对综合管理类职位，考察内容涵盖行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等能力，旨在评估考生是否具备从事综合管理工作的基本素质。申论部分则侧重于考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。通过这些测试，选拔出具备较高综合素质和管理能力的考生。

B类笔试侧重于行政执法类职位，考察内容除了行政职业能力测验外，还包括公共基础知识。行政职业能力测验部分与A类相似，但公共基础知识部分则侧重于法律、行政法规、政策方针等内容的考察，旨在确保考生具备行政执法所需的专业知识和法律素养。这类笔试适合那些未来将从事行政执法工作的考生，确保他们能够在实际工作中依法办事，维护社会秩序。

C类笔试面向专业技术类职位，考察内容除了行政职业能力测验外，还包括专业知识测试。行政职业能力测验部分与A类和B类相似，但专业知识测试则根据不同岗位的需求，考察考生在特定领域的专业知识和技能。例如，计算机类职位可能会考察计算机基础知识、网络技术、数据库管理等；财务类职位则可能考察财务会计、审计、税务等知识。通过这种针对性的测试，选拔出具备专业技能和实践能力的考生。

公共科目笔试的ABC分类方式，不仅有助于更精准地选拔不同岗位所需的人才，也为考生提供了明确的备考方向。A类笔试注重综合管理能力，B类笔试侧重行政执法知识，C类笔试则强调专业技术能力。考生应根据自身情况和报考职位的要求，有针对性地进行备考，以提高通过笔试的几率。无论选择哪一类笔试，充分的准备和扎实的知识基础都是成功的关键。