​​编制笔试考试主要考察应试者的综合素质、专业能力及岗位适配性，核心内容包括公共基础知识、职业能力测验、学科专业知识三大板块，其中政治法律、教育理论（教师岗）、行政能力（公务员岗）为高频考点。​​

1. ​​公共基础知识​​：涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等领域，重点考察政策理解与常识应用。例如，公务员考试常涉及最新时政与行政法规，教师招聘则侧重教育法规与师德规范。

2. ​​职业能力测验​​：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，测试逻辑思维与快速解题能力。部分岗位（如事业单位D类）还会加入策略选择等情景化题型。

3. ​​学科专业知识​​：根据岗位需求差异化命题，如教师岗考教育学、心理学及学科教学法，医疗岗考医学基础，计算机岗考编程与网络知识等。

4. ​​综合应用与写作​​：通过案例分析、公文写作或申论考查实际问题解决能力，强调逻辑性与规范性。例如，公务员申论要求结合材料提出对策，教师岗可能设计教案编写题。

​​备考提示​​：不同地区及岗位的考试大纲差异较大，建议优先研究历年真题和官方考纲，针对性强化薄弱环节，同时关注时政动态与行业政策更新。