​​2024年沈阳市社平工资基数为111403元（年）或9284元（月）​​，较2022年增长6.1%，反映地区经济稳步发展。​​关键数据亮点​​：城镇非私营单位在岗职工年平均工资达114821元，社保缴费基数下限为1232元（60%档），上限为7230元（300%档），灵活就业人员需注意9月起差额补缴政策。

1. ​​基数构成与增长趋势​​
   沈阳市2024年社平工资以非私营单位数据为准，年收入111403元，月均9284元。对比2022年增长6373元，增速6.1%，在岗职工工资增速更高（6.7%）。历史数据显示，近三年工资水平持续提升，与地区产业升级和政策扶持密切相关。

2. ​​社保缴费标准应用​​
   养老保险缴费基数按社平工资的40%-300%分档，最低980元（40%档）、最高7230元（300%档）。医疗、工伤等险种下限为1232元（60%档）。企业需在2024年底前完成差额补缴，灵活就业人员1-8月按60%档需补缴267.2元。

3. ​​政策执行注意事项​​
   辽宁省统一规定社保补缴需通过电子税务局操作，逾期可能影响权益。灵活就业人员9月起按新标准扣款，需确保账户余额充足。企业需同步调整养老、失业、工伤三险基数，避免申报失败。

​​提示​​：社平工资直接影响社保待遇与缴费，建议参保单位及个人及时核对官方数据，通过沈阳市人社局或电子税务局渠道办理业务，确保合规性与权益保障。