​​山西省养老金历年基数呈现稳步增长趋势，2020年至2024年基数从5921元提升至7111元，但增长率波动明显（如2022年达7%，2023年降至3.02%）​​。基数调整直接影响退休待遇核算，补发计算涉及基础养老金与过渡性养老金的差额补发。

1. ​​历年基数变化​​
   2020年基数为5921元，2021年增至6257元（增长5.7%），2022年跃升至6695元（7%），2023年微调至6897元（3.02%）。2024年最新基数公布为7111元，延续了“先快后缓”的增长特点。基数调整与全省平均工资挂钩，但不同年份经济增速差异导致增长率起伏。

2. ​​基数对养老金的影响​​
   养老金计发基数用于计算基础养老金和过渡性养老金。例如，2023年基数6897元下，缴费30年、指数0.6的职工基础养老金为$6897\times (1+0.6)/2\times 30\times 1\%=827.64$元。若次年基数上调至7111元，需补发差额部分，补发公式为：基础养老金差额=$(7111-6897)\times (1+0.6)/2\times 30\times 1\%$。

3. ​​补发机制与示例​​
   新基数公布前退休的人员暂按旧基数预发，公布后重新核算并补发差额。假设某职工2024年3月退休，9月新基数7111元启用，其补发月数为3-8月。若每月差额50元，则补发总额为$50\times 6=300$元。

4. ​​长期数据参考​​
   1995年至2023年山西省社平工资显示基数底层逻辑，如1995年仅393元，2015年突破4413元，2023年达6855元。基数增长与社平工资同步，但近年增速放缓反映经济转型趋势。

养老金基数调整需关注每年官方发布，退休人员可通过“民生山西”APP查询个人缴费记录与补发明细。建议提前规划缴费年限与指数，以最大化养老金收益。