根据2025年最新政策，企业工龄32年退休的养老金待遇受地区、缴费指数、计发基数等因素影响，具体金额需结合个人情况计算。以下是综合分析：

一、养老金构成

养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分组成：

1. 基础养老金 ：计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

2. 过渡性养老金 ：计发基数×视同缴费指数×视同年限×过渡系数

3. 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数

二、关键影响因素

1. 地区政策差异

   • 广东 ：工龄32年每年增加约96元（32×3元），70岁以上每月多领20元，80岁以上多领50元

   • 上海 ：基础养老金约5892元，个人账户养老金2076元，过渡性养老金824元，总计8792元

   • 浙江 ：工龄32年每年增加约96元（32×3元），叠加其他补贴后总涨幅显著

2. 缴费指数与计发基数

   • 缴费指数越高、计发基数越高，养老金水平越高。例如，上海以10713元计发基数，缴费指数1.6时基础养老金达5892元。

三、计算示例

以 山东省2022年数据 为例（计发基数7182.5元）：

• 基础养老金 ：7182.5×（1+1.312）÷2×32.75×1%≈2719.22元

• 过渡性养老金 ：7182.5×1.3427×24.25×1.3%≈3040.25元

• 个人账户养老金 ：107168.4÷170≈630.4元

• 总养老金 ：2719.22+3040.25+630.4≈6390元

四、建议

1. 咨询当地社保局 ：不同地区政策差异较大，需获取最新计发基数、过渡系数等信息。

2. 核对缴费记录 ：确保缴费指数、个人账户余额等数据准确。

工龄32年退休养老金约6390元（山东省示例），实际金额因地区、指数等因素浮动较大。