​​电子厂普工月入6000元是真实可行的，但需满足高强度加班、旺季生产或特殊岗位等条件​​。普通情况下，基本工资仅2000-3500元，但通过加班费（1.5-3倍工资）、夜班补贴、绩效奖金等叠加，月薪可达6000元甚至更高。不过，这类收入依赖工厂订单量和加班政策，并非全年稳定。

1. ​​工资构成决定上限​​
   电子厂收入主要由基本工资、加班费和补贴组成。例如，基本工资2500元，若每月加班100小时（按1.5-2倍计算），加班费可增加2000-3000元，加上餐补、夜班津贴等，总收入轻松突破6000元。

2. ​​旺季与岗位差异显著​​
   生产旺季（如节假日前后）订单激增，工厂可能提供高工价临时岗位，小时工单价可达30元以上，月薪6000-7500元。而技术岗或夜班岗位因补贴更高，收入也优于普通白班。

3. ​​警惕虚假高薪宣传​​
   部分中介以“月入过万”吸引求职者，实际需极端加班或短期高负荷工作。正规工厂的6000元月薪通常需每周60小时以上工时，且需自行承担食宿成本。

4. ​​选择工厂的策略​​
   优先考虑大型电子厂或劳务派遣旺季高工价岗位，注意核实加班政策与补贴细节。直接通过工厂招聘或正规平台入职，避免中介夸大薪资。

​​总结​​：电子厂月薪6000元需付出高强度劳动，适合能适应加班的人群。求职时应综合评估工厂信誉、加班强度及实际到手收入，理性对待高薪承诺。