管理经验不足的改进措施需从学习提升、实践优化、组织调整和科技应用四个方面入手，具体如下：

一、加强学习与培训

1. 参加专业课程 ：通过管理培训、研讨会等系统学习管理理论（如团队协作、决策制定等），提升理论基础。

2. 主动学习与实践 ：阅读管理书籍、关注行业动态，结合实际工作调整管理方法，积累实战经验。

二、优化组织与流程

1. 强化组织结构 ：明确部门职责，通过任务分解和跨部门协作小组提高效率，减少资源浪费。

2. 整合沟通渠道 ：建立统一沟通标准，精简信息传递路径，降低决策延迟。

三、提升管理能力

1. 完善管理体系 ：制定规范流程，实施财务控制等手段，聚焦核心工作，避免管理冗余。

2. 借鉴优秀经验 ：参考行业标杆案例，学习先进管理实践，提升问题解决能力。

四、科技与创新应用

1. 利用自动化工具 ：通过信息化系统优化资源分配，提高管理效率。

2. 鼓励创新思维 ：打破常规，培养主动探索精神，结合政策理论优化工作策略。

总结 ：改进管理经验需系统学习、实践优化、结构调整与科技赋能相结合，通过持续改进实现管理能力提升。