当前就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，呈现出以下几个关键特点：

1. 高校毕业生规模再创新高：2025年高校毕业生人数预计达到创纪录的水平，就业压力增大，毕业生需提升自身竞争力以适应市场需求。

2. 新兴行业需求旺盛：随着科技发展，人工智能、大数据、新能源等领域人才需求旺盛，为求职者提供更多机会，但传统行业可能面临人才流失。

3. 灵活就业成新趋势：平台经济、共享经济等新业态涌现，灵活就业形式如兼职、自由职业等越来越受欢迎，为就业市场注入新活力。

4. 技能人才短缺：制造业、服务业等领域技能人才短缺现象明显，高技能人才尤为抢手，技能提升和职业培训需求增加。

5. 区域发展不平衡：一线城市和部分新一线城市就业机会多，但竞争激烈；三四线城市及农村地区就业机会相对较少，人才回流趋势明显。

6. 政策支持力度加大：政府出台一系列政策措施，如减税降费、稳岗扩岗等，为企业减负，促进就业稳定。

总结：当前就业形势下，求职者需不断提升自身技能，适应市场需求变化，同时关注政策动向，抓住新业态带来的机遇。企业应积极转型升级，培养和吸引人才，共同促进就业市场的健康发展。