面试官问“为什么要聘用你”时，你的回答需要展现你的独特优势、与岗位的匹配度以及对公司的贡献潜力。以下是具体展开：

1. 明确回答关键亮点：
   强调你的核心技能、经验和成就，说明你如何能够胜任该职位。例如，“我有5年相关工作经验，成功主导过3个关键项目，为公司节省了XX成本，这与贵公司的岗位要求高度匹配。”

2. 突出与岗位的匹配度：
   针对职位描述中的具体要求，展示你的技能和经验如何与之契合。例如，“我熟练掌握Python编程，并曾在类似项目中负责数据分析，这让我能够迅速适应并高效完成工作。”

3. 展示对公司的贡献潜力：
   阐述你如何利用自身优势为公司创造价值。例如，“我具备优秀的团队协作能力，曾在跨部门项目中协调资源，成功推动项目提前完成，这将有助于提升贵公司的团队效率和项目成功率。”

4. 表达对公司的热情和适应性：
   展现你对公司文化的认同和对岗位的热情。例如，“我对贵公司创新的企业文化和专注技术研发的愿景深感认同，期待加入并贡献自己的力量。”

通过明确回答、匹配岗位要求、展示贡献潜力以及表达热情，你的回答将更具说服力，让面试官看到你的独特价值。