‌队伍和团队的核心区别在于：队伍是简单的人员集合，强调个体分工；团队是高度协作的群体，追求共同目标与互补优势。‌

1. ‌目标导向差异‌
   队伍成员通常各自完成任务，目标相对独立；团队则围绕统一目标展开协作，个人贡献直接关联整体成果。例如运动比赛中，接力队是团队（共享胜负），而田径代表队是队伍（个人成绩汇总）。

2. ‌协作程度不同‌
   队伍依赖明确分工，成员间互动有限；团队通过频繁沟通实现能力互补，如项目组需设计、开发、测试角色实时配合解决问题。

3. ‌责任归属特点‌
   队伍责任分散，个体对自身部分负责；团队责任共担，成功或失败由全体承担。创业团队共同应对风险就是典型例子。

4. ‌领导方式区分‌
   队伍领导者直接指派任务，管控流程；团队领导者更侧重协调资源、激发成员主动性，像教练而非指挥官。

‌总结‌：选择队伍或团队取决于任务性质——标准化工作适合队伍，创新性、复杂性任务需要团队。理解差异能有效提升组织效率。