直接回答问题： 当面试官问及你与领导存在分歧时该怎么办，关键在于展示你的沟通技巧、团队合作能力和解决问题的专业素质。

1. 保持冷静和专业： 在面试中，遇到与领导有分歧的问题时，首先要保持冷静和专业的态度。这表明你能够处理压力，并保持清晰的思维。避免情绪化的反应，而是专注于问题的解决。

2. 强调沟通的重要性： 解释你会采取积极的沟通方式来解决分歧。这可能包括提出你的观点和理由，同时倾听领导的反馈。强调你理解领导的立场，并愿意寻找共同的解决方案。

3. 展示团队合作精神： 强调你对团队合作的重视，并解释你会将团队的成功置于个人观点之上。这表明你能够适应不同的工作环境，并愿意为实现共同目标而努力。

4. 提出建设性的解决方案： 展示你的解决问题的能力，提出具体的、可行的解决方案来解决分歧。这可能包括妥协、寻找替代方案或进行进一步的研究和讨论。

5. 强调学习和成长： 解释你将分歧视为学习和成长的机会。这表明你对个人发展有积极的态度，并愿意从经验中吸取教训，以改进未来的工作表现。

总结提示： 在回答面试官关于与领导有分歧的问题时，关键是展示你的沟通技巧、团队合作能力和解决问题的专业素质。通过强调积极的沟通、团队合作、建设性的解决方案和学习成长的态度，你可以向面试官展示你是一个能够有效应对挑战并推动团队成功的候选人。