根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》相关规定，厂里开具工资证明需遵循以下要点：

一、开具主体与内容要求

1. 开具单位 ：由厂方财务部门或人事部门负责开具，需加盖公章或财务专用章。

2. 基本信息 ：需包含被证明人姓名、身份证号、入职时间、岗位及职务。

3. 收入明细 ：明确写明月收入或年收入（需注明是否为税后金额），可附加奖金、补贴等明细。

二、注意事项

1. 用途标注 ：证明需注明用途（如**、签证等），避免用途模糊。

2. 时效性 ：建议开具近期的工资证明，部分单位可提供电子版或短信通知作为补充。

3. 合法性 ：若厂方拒绝开具，可向劳动监察部门投诉，其拒绝行为可能涉嫌违法。

三、补充证明材料

• 银行流水 ：通过工资代发银行获取对账单，需加盖银行公章。

• 社保记录 ：查询并打印单位代扣的社保、公积金缴纳基数。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条要求用人单位保存工资支付记录备查，且必须以货币形式支付工资；《劳动法》第五十条规定工资需以货币形式按月支付。