以下是公司高温补贴通知的范本模板，综合多个权威通知内容整理而成：

公司高温补贴通知范本

一、发放范围

1. 适用岗位 ：生产一线员工（如车间工人、锅炉工、厨师等）、户外作业人员（如司机、搬运工）及无空调环境办公人员。

2. 人员范围 ：合同制职工、季节性临时工、离退休聘用人员及试用期/实习生。

二、发放标准

1. 按月发放 ：6月至9月共4个月，具体标准根据岗位类型区分：

   • 生产一线 （含特殊工序）：10元/人/天；

   • 非生产一线 （如行政、后勤）：7元/人/天；

   • 特殊岗位 （如司机、仓库管理员）：5元/人/天。

2. 计算方式 ：以实际出勤天数计算，当月请假超过10天（含）的不予发放。

三、发放时间

• 工资发放 ：高温补贴与当月工资一并发放，具体月份根据气象部门发布的高温预警确定。

四、其他说明

1. 新员工补贴 ：当月高温补贴按实际工作天数发放。

2. 出差/休假影响 ：因出差、培训、休假等不在岗期间不享受补贴。

3. 防暑措施 ：公司统一购买防暑药品（如藿香正气水、仁丹等），费用由公司承担。

五、注意事项

1. 请各部门于次月3日前将《高温补贴发放登记表》报人事部门审核；

2. 高温补贴仅限工作日发放，节假日及非工作日不计入补贴范围。

注意事项

• 地区差异 ：不同地区对高温补贴的标准和发放时间有具体规定，建议结合当地政策调整；

• 岗位分类 ：需明确岗位是否属于高温作业环境，避免遗漏或重复补贴；

• 沟通机制 ：高温天气可能变化较快，建议建立临时补贴申请机制，及时响应员工需求。

以上模板可根据公司实际情况调整，建议发布前与当地劳动部门及财务部门确认合规性。