​​生活补贴是否属于规范津贴补贴？​​ ​​关键结论是：生活补贴通常属于工资性补贴范畴，但需根据发放主体、政策依据及用途区分是否属于“规范津贴补贴”。​​ 若由用人单位自主发放且未纳入国家统一规定的项目，则不属于规范津贴补贴；若依据财政专项政策（如公务员津贴补贴改革文件）发放，则可能被归类为规范津贴补贴。

1. ​​定义与分类差异​​
   规范津贴补贴特指经国务院或财政部等统一规定、纳入财政预算管理的项目（如艰苦边远地区津贴、岗位津贴等），具有强制性和标准化特点。而生活补贴多为用人单位为补偿物价或生活成本自主发放的福利，如餐补、交通补等，其性质更灵活且非强制。

2. ​​政策依据与资金来源​​
   规范津贴补贴需严格遵循《关于规范公务员津贴补贴题的通知》等文件，资金来源于财政统收统支。生活补贴若由企业从经营成本列支或工会经费发放，则属于企业内部分配行为，不受上述规范约束。

3. ​​法律效力与争议处理​​
   规范津贴补贴的取消或调整需按程序报批，而生活补贴用人单位可自主决定停发（除非劳动合同明确约定）。若因补贴争议申请劳动仲裁，法院通常仅支持有合同或制度依据的补贴诉求。

​​总结​​：判断生活补贴是否属于规范津贴补贴，需结合发放主体、政策文件及资金性质综合分析。建议劳动者留存相关发放凭证，用人单位则需避免混淆两类补贴的财务处理。