​​面试后一周内收到回复的高峰期通常是第3-5个工作日​​，但具体时间因企业规模、岗位竞争和内部流程而异。​​关键亮点​​：多数企业会在1周内完成初步反馈，若超过7天未回复，可能意味着未被选中或流程延迟。

企业规模直接影响回复速度。小型公司决策链短，通常3天内给出结果；中型企业需跨部门协调，可能延长至5天；大型企业因流程复杂（如多轮面试、背景调查），往往需要5-7天甚至更久。例如，互联网大厂通常在1周内反馈，而传统制造业可能因层级审批耗时更长。

岗位竞争激烈程度也是关键因素。若职位热门或候选人众多，HR需综合对比评估，时间可能拉长至7天；反之，急招岗位或匹配度高的候选人可能次日即获回复。例如，技术岗因技能评估复杂，反馈周期普遍长于行政岗。

内部流程效率不可忽视。HR部门的工作节奏、领导签字流程、节假日安排（如周末或假期顺延）均可能延迟反馈。部分公司会刻意冷处理几天以压低薪资谈判空间，但这并非普遍现象。

​​总结​​：建议在面试后第5天礼貌跟进，若两周无音讯可视为未通过。保持多渠道投递，避免单一等待消耗求职机会。