​​面试通过后HR通常会主动联系，但若超过约定时间未收到反馈，建议求职者礼貌询问以掌握主动权。​​ 关键点在于观察面试时的互动信号（如薪资、入职时间等细节讨论）、企业招聘流程的复杂度，以及主动沟通的时机与技巧。

若面试中HR表现出明显兴趣（如深入讨论岗位细节或给出积极反馈），大概率会主动通知结果，尤其是流程规范的企业。但若公司招聘流程冗长、候选人众多，或你被列为“备选”，主动跟进能避免因信息延迟错失机会。例如，大厂或国企可能需多部门审批，等待1-2周属正常，而初创公司往往3-5天即有结果。

询问时需注意三点：一是​​时机​​，若无明确回复期限，建议面试后5-7个工作日内联系；二是​​方式​​，优先选择邮件或短信，内容简洁并重申求职意愿；三是​​态度​​，避免质问语气，例如：“您好，我是X月X日面试XX岗位的XXX，想了解目前进展，期待您的回复。”

若HR未回应，可隔一周再次询问，但避免频繁打扰。即使未通过，主动沟通也能获取改进建议，为后续面试积累经验。

​​双向沟通更高效​​——既信任企业的流程，也通过适度跟进展现积极性。职场竞争中，主动而不失分寸的沟通往往是成功的关键。