中国年轻人难找工作的原因主要可以归结为以下几个方面：

1. 毕业生人数持续增加

高校毕业生规模逐年扩大，2023年达到1158万人，创下历史新高。这导致劳动力市场供给端压力巨大，加剧了求职竞争。

2. 经济结构性矛盾

“有人没活干，有活没人干”的现象普遍存在。部分行业岗位需求旺盛，但年轻人因技能不适配难以胜任；一些传统行业岗位吸引力下降，导致供需脱节。

3. 就业市场环境变化

经济增速放缓和外部环境不确定性增加，使企业招聘意愿降低，特别是中小微企业面临经营困难，进一步压缩了就业空间。

4. 高失业率与“慢就业”现象

2023年6月，16-24岁青年调查失业率高达21.3%，连续三个月超过20%。高失业率与“慢就业”现象并存，许多年轻人选择继续深造或暂时不就业，导致劳动力市场更加紧张。

5. 就业歧视与灵活就业挑战

部分企业存在年龄、学历等就业歧视，尤其是35岁以上的职场人面临更大压力。灵活就业和新就业形态虽提供一定机会，但权益保障和稳定性不足，难以成为主流就业选择。

总结

面对就业挑战，政府和社会各界正在努力通过政策支持和就业服务缓解压力。年轻人自身也应提升技能、关注新兴行业，抓住就业新机遇，以应对日益激烈的就业竞争。