应聘成功后婉拒需注重礼貌、诚实与尊重，具体方法如下：

一、拒绝原则

1. 及时沟通 ：接受offer后需尽早告知，避免给企业带来不便或损失。

2. 保持尊重 ：避免负面评价公司或岗位，用积极语言表达遗憾。

3. 提供解决方案 ：如因薪资、距离等问题，可提出改进建议（如薪资调整、远程工作等）。

二、拒绝方式

1. 邮件/短信优先 ：提前1-2天通过邮件或短信说明情况，确保HR有调整计划的时间。

2. 电话补充说明 ：邮件后1-2天电话沟通，详细解释原因并表达歉意。

3. 书面表达 ：邮件内容需包含以下要点：

   • 感谢公司认可（如“非常感谢贵公司给予机会”）；

   • 说明拒绝原因（如“因个人职业规划调整”或“收到更优offer”）；

   • 表达遗憾与祝福（如“祝公司发展顺利”）。

三、常见拒绝话术参考

1. 职业规划调整 ：“感谢贵公司认可，但当前岗位与我的职业规划不完全匹配，需重新评估方向”；

2. 薪资期望未达 ：“薪资待遇低于预期，建议调整后重新沟通”；

3. 突发情况 ：“家中突发紧急事务，需较长时间处理，无法入职”。

四、注意事项

• 避免使用“公司不行”“岗位不合适”等负面评价；

• 若涉及竞聘，可说明“更优机会已出现，但保留未来合作可能”；

• 发送拒绝后，可附上200元红包表达诚意（非强制）。