不符合岗位要求，保留人才库

以下是面试未通过的通知短信模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

一、通用模板

1. 简洁明了型

   尊敬的[姓名]：  
   经公司人事部初步审核，您目前不符合[岗位名称]的要求。感谢参与面试，未来若有合适机会将优先考虑。   [公司名称]  
   [日期]  
   

2. 表达感谢型

   亲爱的[姓名]：  
   感谢您对[公司名称]的关注与支持，您的专业能力给我们留下深刻印象。但因名额有限，未能获得此次职位。   我们已为您保留人才库，未来若有匹配岗位会及时通知。祝您职业发展顺利！  
   [公司名称]  
   [日期]  
   

3. 鼓励建议型

   尊敬的[姓名]：  
   面试中我们认可您的[特长/潜力]，但综合评估后认为与岗位需求存在差异。建议您可以关注我们后续招聘信息，  
   我们会结合岗位需求调整招聘策略。感谢您的理解与支持！  
   [公司名称]  
   [日期]  
   

二、不同场景补充说明

1. 岗位匹配不足

   • 在说明原因时，可具体指出是经验、技能还是其他方面不匹配，例如：

     "您的[3年相关经验]与岗位要求的[5年经验]存在差距，但您的[创新思维]值得认可"。

2. 薪资或名额限制

   • 若因薪资期望或招聘名额已满导致未录用，可补充说明：

     "您的薪资范围与岗位标准不符，或目前招聘名额已满，未来若有调整会优先考虑"。

3. 保留人才库

   • 始终建议在通知中提及：

     "我们已为您建立人才库，后续若有合适职位会及时与您联系"。

三、注意事项

1. 避免负面表述

   • 用"不符合要求"替代"未通过"，保持语言积极。

2. 控制信息量

   • 短信建议控制在3-5句话，避免冗长解释。

3. 后续跟进

   • 可在短信末尾添加：

     "感谢您对[公司名称]的关注，期待未来合作机会!"。

以上模板可根据实际情况调整，建议优先使用表达感谢和保留人才库的版本，既体现专业性，又能维护双方关系。