​​省考公务员面试占比通常在40%-60%之间，具体比例因省份、岗位类型及是否含专业测试而异​​。例如，浙江等地面试占比高达60%，而安徽等地则为40%，特殊岗位可能调整至35%-50%+15%专业测试。

1. ​​常规岗位比例​​：多数省份采用笔试40%、面试60%的权重，如浙江、广东等地，强调面试对综合能力的考察。部分省份如安徽则按笔试60%、面试40%计算，更侧重笔试成绩。
2. ​​特殊岗位调整​​：公安、审计等需专业测试的岗位，面试占比可能降至35%，另15%分配给专业测试，总成绩仍保持面试主导（50%）。
3. ​​成绩合成规则​​：综合成绩通常保留两位小数，若总分并列，优先按面试成绩排名，其次参考笔试科目分数。
4. ​​进面比例差异​​：常见进面比例为1:3（招1人进3人），但部分岗位或地区可能放宽至1:5，需以招考公告为准。

​​提示​​：考生需密切关注报考省份当年公告，部分单位可能动态调整比例，尤其是涉及专业测试的岗位。备考时需平衡笔试与面试准备，避免偏科。