根据2025年最新规定，省考面试人数不足3:1的处理方式如下：

一、核心处理原则

1. 核减招录计划

   首先通过核减招录计划（如从1:3降至1:2）直至达到3:1比例，若仍不足则进入下一环节。

2. 降低面试比例

   在特困县、基层司法机关等专业性强的职位，经省级同意后，可适当降低面试比例至2:1，但需满足最终总成绩不低于60分。

3. 递补与成绩要求

   • 若通过递补仍不足，考生需达到本考场当日面试实考考生平均分（含）以上。

   • 部分省份可能设定固定分数线（如60分），考生需达到该分数方可进入体检。

二、特殊情况说明

• 招录1人职位 ：若面试人数少于3人，则所有考生均通过面试。

• 调剂机制 ：若通过调剂仍不足，考生需达到本组平均分或招录机关确定的分数线。

三、注意事项

• 各省具体执行可能略有差异，以当年招考公告为准。

• 建议考生关注招录单位通知，及时了解比例调整及补录安排。