​​国税局面试考官通常由7至9人组成，均为单数，核心成员包括税务系统领导干部（如省局处长、市局局长）、人事部门负责人及持有考官证的外部专家​​，三方比例协调且需通过严格资格审核。主考官多由资深处级干部担任，全程采取随机抽签、封闭管理确保公平性。

1. ​​税务系统内部领导​​：占比最高（约4人），通常为省局人事处副处长、纪检负责人或市局分管领导，熟悉业务且具备干部选拔经验。例如2025年国考税务面试中，多地明确要求主考官由市局局长或省局处长担任。

2. ​​人事考试机构人员​​：由省级人事厅考试中心、考录处抽调，占比约2人，负责流程监督与评分标准化。部分省份会加入组织部代表，强化程序合规性。

3. ​​第三方认证考官​​：持证社会专家（如高校教授、测评专家）占2-3席，需通过国家级考官培训考核。其独立性可减少主观倾向，尤其擅长综合能力评估。

4. ​​辅助角色配置​​：每组配备计时员、监督员各1名，但仅考官参与打分。考官需提前1天随机分配考场，通讯设备统一保管，杜绝信息泄露。

提示：考生需注意考官组合可能因地区微调，但结构化评分标准全国统一，专注展现岗位匹配度即可。