省考面试分差4分存在逆袭可能，但需结合具体分数和面试表现综合判断。以下是关键分析：

1. 逆袭可行性分析

   • 笔试分差影响 ：若笔试分差在4分以内（如124分对128分），面试需比对手高出2分以上才能逆袭。若笔试领先10-15分，对手面试表现更优时仍可能被逆袭。

   • 面试分差要求 ：不同城市、考场评分标准差异较大，但普遍认为需超过6-8分才能弥补笔试差距。

2. 核心影响因素

   • 面试表现稳定性 ：高分考生（如90分以上）与低分考生（如70分以下）的分数差可能拉大4分差距，需针对性提升表现。

   • 评分标准主观性 ：考官对综合素质、临场应变等评分区间较宽，存在不确定性。

3. 备考建议

   • 强化薄弱环节 ：针对沟通能力、形象展示等核心测评维度进行专项训练。

   • 模拟实战演练 ：通过多轮模拟面试熟悉评分习惯和突发情况应对。

结论 ：分差4分并非不可逾越，但需在面试中展现绝对优势，并做好充分准备。保持积极心态，结合权威信息调整策略，仍有可能实现逆袭。