在省考面试中，同岗位的考生通常不会面对完全相同的考题。具体分析如下：

面试的组织方式

• 考场和试卷的随机性：考生在到达面试地点时，通过随机抽签决定考场和面试顺序，这意味着不同岗位的考生有可能被安排在同一个考场，甚至使用相同的面试试卷。
• 面试的匿名性：为了确保面试的公平性，面试通常是匿名的，考生不能透露自己的报考岗位信息，面试官也不知道考生的具体岗位。

面试题目的来源和多样性

• 题库和随机抽题：面试题目通常来源于一个题库，根据考生的专业背景和随机抽题的方式进行分配。
• 岗位差异：虽然面试题目大致相同，但不同岗位的工作职责和要求不同，面试官可能会根据岗位性质和应聘者的简历提出相关问题。
• 地区和时间的差异：有些地区或特定时间段内，可能会对不同岗位的面试题目进行适当调整，以突出职位特点和岗位需求。

省考面试同岗位的考生面对的具体考题并不完全相同，这既体现了面试的公平性，也反映了岗位的特殊要求。