面试成绩占比60%，笔试成绩占比40%的计算公式为：

$$ 总成绩 = 面试成绩 \times 60% + 笔试成绩 \times 40% $$

具体说明如下：

1. 基础公式

   该公式是公务员考试、事业单位招聘等常见考试的总成绩计算方法，通过笔试和面试成绩按比例加权求和得出。

2. 加试专业技能测试的调整公式

   若岗位要求加试专业技能测试，总成绩计算公式调整为： $$ 总成绩 = (笔试成绩 \times 40% + 专业技能测试成绩 \times 30%) \times 60% + 面试成绩 \times 40% $$

   例如：某岗位笔试总分为300分，专业技能测试占30%，面试占40%，则需先计算笔试部分的加权成绩：
   $$ (300 \times 40%) \times 60% = 72 $$

   然后加上面试成绩的加权分数： $$ 总成绩 = 72 + (面试成绩 \times 40%) $$

3. 注意事项

   • 不同地区或岗位可能对公式有细微调整，建议以官方发布的计算方式为准；

   • 若成绩出现小数，通常保留两位小数，第三位四舍五入。

通过该公式，可以直观体现面试和笔试在最终成绩中的重要性，例如：

• 若面试成绩提高10分，总成绩提升6分（按60%权重计算）；

• 若笔试成绩提高10分，总成绩提升4分（按40%权重计算）。